Kontakt zum Institut für Management-Innovation

Sie möchten Führungskräfte gezielt entwickeln, Potenziale zuverlässig beurteilen oder die Zusammenarbeit in Ihrem Managementteam verbessern? Sprechen Sie mit uns über Ihr Anliegen. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter Diagnoseverfahren und der Ableitung konkreter Entwicklungsschritte.

So erreichen Sie uns

Prof. Dr. Waldemar Pelz

Institut für Management-Innovation
Targena GmbH

Im Hopfengarten 31
65812 Bad Soden am Taunus
Deutschland

Kontakt

Geschäftsführung:
Prof. Dr. rer. pol. Waldemar Pelz
Dr. med. Patrick Pelz

Bei welchen Anliegen unterstützen wir Sie?

  • Führungskräfte auswählen und entwickeln: Führungspotenzial beurteilen, Stärken und Entwicklungsfelder erkennen und passende Maßnahmen ableiten.
  • Ziele wirksam umsetzen: Umsetzungskompetenz einschätzen und gezielt an Fokussierung, Selbststeuerung und Umsetzungsstärke arbeiten.
  • Zusammenarbeit verbessern: die Ergänzung der Stärken im Top-Management-Team beurteilen und Selbst- und Fremdbild durch ein 360-Grad-Feedback vergleichen.

Beschreiben Sie in Ihrer Anfrage kurz die Ausgangssituation, die Zielgruppe und das gewünschte Ergebnis. So können wir gezielt besprechen, welches Vorgehen zu Ihrer Aufgabe passt.

Über das Institut

Das Institut für Management-Innovation ist eine Ausgründung aus der Technischen Hochschule Mittelhessen. Wir verbinden eigene empirische Forschung mit wissenschaftlicher Fachliteratur und Erfahrungen aus Beratung, Coaching und Führungskräfteentwicklung. Im Mittelpunkt stehen nachvollziehbare Entscheidungen über Eignung, Potenziale und die Entwicklung von Managementkompetenzen.

Wissenschaftliche Leitung und Praxiserfahrung

Prof. Dr. Waldemar Pelz ist emeritierter Professor der Technischen Hochschule Mittelhessen und Geschäftsführer des Instituts. Seine Praxiserfahrung umfasst die Leitung der Führungskräfteentwicklung bei Sanofi, die sechsjährige Geschäftsführung eines mittelständischen Unternehmens und die Tätigkeit als Aufsichtsratsvorsitzender. Seine Forschungsschwerpunkte sind Führung, Persönlichkeit, Umsetzungskompetenz und wissenschaftlich fundierte Managementdiagnostik.

Autorenprofil: Forschung und Praxiserfahrung

Weitere Nachweise finden Sie in unseren wissenschaftlichen Publikationen und bei den Referenzen und Kooperationspartnern.

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